مراحل التخطيط للعمل مع الجماعات The planning stages to work with groups

مراحل التخطيط للعمل مع الجماعات

أولاً مرحلة التخطيط
وتعد هذى المرحلة مرحلة نظرية يقوم فيها الاخصائي الاجتماعي بالتخطيط للعمل الجماعي
وتتضمن مجموعة من العمليات :
1) تحديد الهدف أو الاهداف الاساسية للجماعة.
2) تحديد الاشخاص المستفيدين من العمل الجماعي.
3) تحديد البرنامج الاساسي والذي يمكن ان يتضمن المناقشات العلاجية الموجهة, بالاضافة الى لالعاب, ولعب الادوار, والتمارين, والفنون, والهوايات , والتعليم, وتقديم المشورة.
4) تحديد البناء الرسمي للجماعة, وذلك من خلال ( تحديد حجم الجماعة, تحديد نوع العضوية, تحديد شروط العضوية, تحديد المدة المطلوبة لانجاز العمل ويقصد بها مده العمل وعدد الجلسات ومدة كل جلسه).
5) تحديد مكان عقد الجلسات للجماعة.
6) تحديد دور القائد في الجماعه.
7) التعاقد والاتفاق وهي من النقاط ذات الاهمية لنجاح أي جماعه.

ثانياً مرحلة البداية
وهي مرحلة اعداد الجماعة للعمل وتكوين العلاقة وزرع الثقة وايجاد الجو الملائم للعمل الجماعي.
وتشتمل على عدد من العمليات :
1) الجلسة او الجلسات الاولى وذلك بالتركيز على عدد من الجوانب ومنها :
- التعارف.
- شرح الهدف من العمل .
- شرح الاجراءات والقواعد المنظمة للعمل.
- توضيح الادوار.
- اتاحة الفرصة للاسئلة.
2) تكوين العلاقة مع اعضاء الجماعة وزرع الثقة وايجاد الجو المناسب لبدء العمل.
3) الدراسة والتقدير وذلك بالتركيز على عدد من الجوانب ايضا وهي :
- دراسة اعضاء الجماعة والتعرف على حاجات كل عضو ومشكلاته وقدراته.
- دراسة الجماعة ككل من حيث طرق الاتصال والتفاعل.
دراسة البيئه المحيطة بالجماعة.


ثالثا مرحلة الوسط
وهي مرحلة العمل الفعلية التي تمارس خلالها الجماعة برنامجها للوصول الى كل اهداف الجماعة.
وتتضمن هذه المرحلة عدد من العمليات وهي :
1) مستويات التدخل
- التدخل على مستوى اعضاء الجماعة
- التدخل على مستوى الجماعة ككل .
- التدخل على مستوى البيئه.
2) الاعداد لجلسات الجماعة
- تحديد الهدف
- تحديد البرنامج
- اعداد المكان والتجهيزات المطلوبة
- تحديد اساليب تقويم كل جلسه.
3) تنظيم اعمال الجلسة.
(بداية – وسط – نهاية )
4) المراقبة والتقويم
- تقويم اهداف الجماعة من حيث الوضوح والمناسبة والمرونه.
- تقويم اساليب التدخل من حيث فعاليتها.
- تقويم طريقة الاتصال والتفاعل وتاثيرها على العمل .
- تقويم المرحلة التي تمر بها الجماعة واحتياجاتها.
- تقويم دور القائد من حيث حجم ونوعية المشاركة.
- تقويم دور اعضاء الجماعة من الحجم والنوعية.

رابعا مرحلة النهاية
وهي مرحلة يتم فيها انهاء العمل وتقويمة
وتتضمن هذه المرحلة عدد من العمليات وهي :
1) الاعداد للانفصال.
2) التعامل مع المشاعر المرتبطة بمرحلة الانفصال سواء كانت سلبيه او ايجابية
3) اعداد الجماعة لمرحلة الانفصال.
4) مراجعة الخبرات الاساسية وابرازها.
5) تمثيل الادوار الجديدة.
6) استخلاص النتائج وتحديدها.
7) تلخيص الراي الشخصي لكل عض وعن الجماعة ككل.
تسليط الضوء على الفترة القادمة
9) التقويم
10) المتابعة.